في عالم الأعمال السريع والمتغير، يُعتبر التغيير أمراً حتمياً. يهدف برنامج إدارة التغيير والمرونة التنظيمية إلى تمكين القادة والمهنيين من التعامل بفعالية مع التغيرات المؤسسية. يزوّد هذا البرنامج المشاركين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لقيادة التحولات بنجاح، وفهم سلوك الأفراد تجاه التغيير، وتطبيق مبادئ القيادة الرشيقة. يجمع البرنامج بين الجوانب النظرية والتطبيقية، مما يتيح للمشاركين اكتساب خبرات عملية من خلال دراسات حالة وتمارين تفاعلية. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على بناء ثقافة تنظيمية مرنة قادرة على الابتكار المستمر ومواجهة التحديات بثقة.
تُعد إدارة التغيير والمرونة التنظيمية من المهارات الأساسية لنجاح المؤسسات الحديثة. فالتغيير غير المُدار يؤدي إلى مقاومة داخلية وانخفاض الكفاءة. يقدم هذا البرنامج إطاراً متكاملاً لإدارة التغيير بفعالية من خلال فهم العوامل النفسية والسلوكية التي تؤثر على الأفراد أثناء التحولات. كما يركّز على تطوير التفكير الرشيق وتطبيق مبادئ القيادة التكيفية التي تُمكّن المؤسسات من التطور بسرعة والاستجابة للتحديات الجديدة.
هذه الدورة متاحة بمدد مختلفة: أسبوع واحد (تدريب مكثف)، أسبوعان (بإيقاع معتدل مع جلسات إضافية)، وثلاثة أسابيع (تجربة تعليمية شاملة). يمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت.
يقدّم هذه الدورة مدربون خبراء من مختلف أنحاء العالم بخبرة عالمية وممارسات رائدة.
من يمكنه حضور هذه الدورة؟ القادة والمديرون وكل من يشارك في إدارة التغيير.
ما هي فوائد الدورة؟ تطوير مهارات القيادة والتواصل، وبناء فرق عمل مرنة.
هل يحصل المشاركون على شهادة؟ نعم، يحصل جميع المشاركين على شهادة معتمدة.
ما هي لغة الدورة؟ الدورة متاحة باللغتين العربية والإنجليزية.
هل يمكن الحضور عبر الإنترنت؟ نعم، يمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت أو في شركتك.
تُمكّن دورة إدارة التغيير والمرونة التنظيمية المهنيين من تبني التحول بثقة. فهي لا تساعد القادة على إدارة التحولات فحسب، بل تُساعدهم أيضًا على تعزيز المرونة ككفاءة أساسية في فرقهم ومؤسساتهم. بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون مستعدين للقيادة بمرونة، وإلهام التغيير، وضمان نجاح مؤسسي طويل الأمد.